به گزارش خبرنگار مهر حبیب الله کارگر عصر یکشنبه در نشستی با روسای مراکز آموزش فنی و حرفه ای استان در شهرستان تفت، آموزش های مهارتی را از ارکان اصلی در توانمند سازی سرمایه های انسانی و ایجاد ثروت آفرینی با استفاده بهینه از ظرفیت های بخش های مختلف اعلام کرد.
وی افزود: آموزشهای مهارتی و فنی و حرفه ای راهکاری برای ایجاد اشتغال پایدار و استفاده از نیروی کار متخصص و کار آفرین است.
کارگر عنوان کرد: آموزش های مهارت و فناوری به عنوان یکی از ارکان اصلی توانمند سازی سرمایه های انسانی، امکان ثروت آفرینی و قابلیت دسترسی همگانی را در خصوص تربیت نیروی انسانی ماهر و کارآفرین، متناسب با استعدادهای افراد و نیاز بازار کار همراه با استفاده بهینه از ظرفیت بخش های مختلف بومی اعم از دولتی و غیر دولتی فراهم می آورد.
وی ادامه داد: با همین رویکرد و در راستای ابلاغ سیاست های اشتغال از سوی مقام معظم رهبری و نیز تصویب آیین نامه نظام آموزش مهارت و فناوری، سند راهبردی مهارت و فناوری با بهره مندی از نظرات کارشناسان و خبرگان حوزه آموزش های مهارتی تدوین و منتشر شد.
کارگر همچنین با اشاره به هشت راهبرد سند راهبردی مهارت و فناوری شامل حضور موثر در عرصه های بین المللی، طراحی و استقرار نظام جامع مهارت و فناوری، توسعه و ارتقاء آموزش های مهارتی، تحقق عدالت اجتماعی، توسعه مشارکت ذینفعان، استاندارد سازی، اصلاح و بهبود روش ها و فرآیندها، جذب مربیان توانمند، ارتقا و توانمندسازی منابع انسانی و ارتقا بهره وری منابع مالی اشاره کرد.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای با توجه به اهمیت سند راهبردی مهارت و فناوری بیان داشت: این سند با اهداف بهبود اثربخشی و کارآیی آموزش های مهارتی، فراهم آوردن بسترهای سیاستگذاری و مدیریت یکپارچه آموزش های فنی و حرفه ای، استفاده بهینه از ظرفیت های ملی و منطقه ای، آینده پژوهی با توجه به تغییرات مستمر فناوری ها برای شناسایی تأثیر آن در ایجاد یا حذف فرصت های شغلی تدوین شده است.
حبیب الله کارگر بر ارائه آموزش های مهارتی برای کارآموزان بر اساس نیاز بازار کار شهرستان تفت و آموزش بر اساس طرح استاد شاگردی با توجه به تاثیر آن در ایجاد روحیه کار در جوانان تاکید کرد.
نظر شما